Zusammen mit anderen sind wir immer mutiger als alleine. Wir haben bessere Ideen und setzen diese konsequenter um. Und sei es nur, weil die anderen warten und hören wollen, ob wir tatsächlich getan haben, was wir uns vorgenommen haben. An diesem Punkt setzt die Idee der Erfolgsteams nach Barbara Sher an.

Die Unternehmerin, Karriereberaterin und Autorin empfiehlt jedem, der sich an ein größeres Projekt wagt, einen Kreis von Gleichgesinnten um sich zu sammeln, die sich gegenseitig unterstützen, austauschen, beraten, beistehen, anfeuern und Erfolge gemeinsam feiern.

Ein Erfolgsteam besteht aus drei bis sechs Mitgliedern unterschiedlicher Branchen und Bereiche. Es ist weder Selbsthilfegruppe noch Stammtisch. Es geht darum, Perspektiven zu finden und Projekte systematisch anzugehen. Klare Regeln für die Zusammenarbeit und ein standardisierter Ablauf geben den Arbeitstreffen Struktur und sorgen dafür, dass die gemeinsame Zeit für alle optimal genutzt werden kann:

Phase 1: Einstieg und Erzählen
Zum Einstieg informiert jedes Mitglied die Gruppe über den derzeitigen Stand der Dinge im eigenen Projekt. Was ist seit dem letzten Treffen passiert? Was habe ich erreicht? Wo bin ich noch nicht so zufrieden?

Phase 2: Praktische Unterstützung
In dieser Phase können die gesamten Ressourcen der Gruppe genutzt werden, um aktiv an einem bestimmten Problem oder Ziel zu arbeiten. Welche Informationen brauche ich? Wo fehlen mir Ideen? Wo brauche ich Feedback? Wer oder was kann mir in dieser Situation am besten helfen? Welche Kontakte, Materialien oder Fertigkeiten brauche ich?

Phase 3: Planen und Hausaufgaben festlegen
Zum Abschluss werden die nächsten Schritte festgelegt, die jeder sich für die nächsten Wochen vornimmt. Alles wird schriftlich festgehalten, um beim nächsten Termin überprüfbar zu sein.

Auf Wunsch können die Mitglieder sich auch in der Zeit zwischen den einzelnen Treffen telefonisch oder per E-Mail unterstützen und erinnern.

Das Erfolgsteam bietet wertvolle Ressourcen, die gemeinsam genutzt werden können. Die Mitglieder begegnen einander auf Augenhöhe und tauschen Erfahrungen, Kontakte, Ideen und Lösungsstrategien aus. Vertrauen, Respekt, Engagement und Commitment sind Voraussetzungen für das Gelingen der Zusammenarbeit. Auch ich habe gerade ein neues Team gegründet, mit dessen Hilfe ich meine nächsten Projekte umsetzen möchte.

Sollten Sie nun Lust bekommen haben, sich mit anderen zu einem eigenen Erfolgsteam zusammenzuschließen, und für die intensive Anfangsphase Unterstützung benötigen, dann rufen Sie mich an!